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yabo502人融之道

yabo502人•融之道
——司刊“yabo502人”改名为“融之道”之感想

yabo502人司刊创刊至今已进入了十二个年头,它为yabo502人的成长、yabo502的发展、yabo502亚博竞彩足球网站油、百酿工房、生趣元(包括2010年以前的yabo502淀粉糖)等品牌与产品的壮大发挥了不可替代的作用。

yabo502人司刊已成为yabo502人表达情感的窗口、企业员工的荣誉榜、政府部门与员工了解yabo502的窗口与维系情感的纽带。在此,非常感谢所有yabo502人司刊的办刊人员。正由于他们清晰的办刊理念与牺牲精神,才使yabo502人司刊不仅荣获上海市优秀企业内刊,而且深受广大yabo502人的爱戴,也深受许多yabo502的领导与朋友们的赞赏有加。许多未曾唔面的领导均说:“我虽然未到过yabo502,但我了解yabo502,我也信任yabo502,我也会支持yabo502!”问其缘由——只因阅读过yabo502人司刊。

在信息多而快的今天,我们决定对yabo502人司刊进行较大的变革。经过yabo502经理人手机报“锦囊擂台专栏”的多次征询与调研,本次改版体现在五个方面。一是刊名从“yabo502人”改名为“融之道”。期望司刊能全面深刻地阐述yabo502面对顾客、员工、社会、法律法规以及敬老爱幼、扶贫帮困等方面的融合、融洽、融圆……。二是四版的主题调整为“至善•创新•从善如流”、“学习•进步•自我革新”、“服务•效率•业绩永恒”、“自然•感恩•智慧养生”。三是将月刊改为双月刊,在每逢双月的20日出版发行。四是四个版面将不再由各部门分别承担,改为由有兴趣、有志愿、有责任、有专业、有时间的人们分别组建成跨部门的四个虚拟团队,分别承担四个版面的记者和编辑。五是主办单位改为上海yabo502投资有限公司。

通过革新与创新,yabo502文化的建设与yabo502文化竞争力将会取得更丰硕成果。去年以来,我们还建立了销售一线与生产一线的员工短信平台,公司通过短信平台,发布时事新闻、征询员工意见、表彰好人好事等;员工则每天通过短信平台,及时反映市场信息,为公司经营业绩献计献策。今年以来,我们又建立了yabo502经理人手机报,开辟了公司新闻专栏、读书札记专栏、锦囊擂台专栏、经理人智慧树专栏等。面向销售一线的金牌导购员时空训练营将在今年五月底以前问世。公司官方网站www.rongscn.com的全面升级与改版将在今年六月底以前接受大家的“检阅”。我们相信通过上述的革新与创新,yabo502文化的建设与yabo502文化竞争力将会取得更多丰硕成果。

特别感谢长期以来关心、帮助yabo502人司刊的人们。也非常感谢对“融之道”创刊给予的指导与帮助